本公司自创业以来，顺应瞬息万变的环境，奠定了公司坚实安定且可持续的发展基础。

不过，面对不断变化的周边环境，尤其是进入了需要建立与全球化体制相适应的时代，仅靠以前的经验是无法保证可以适应今后新变化的。

正因如此，不断探索变革，持续挑战未知世界，并在多种多样的价值观框架内，用不同以往的价值观来思索更新的贡献方式亦愈显重要。

为实现更为深远的发展，我们将招募与我们共同挑战的人才。我们公司并非大型企业，但每名员工在诸多领域内不断进取才是我们竞争力的源泉，所以我们以寻求“国际化积极进取型员工”、“自主型员工”、“拥有两个以上专业领域型员工”为目标，培养、起用人才。

做为人才教育方针，首先通过参加各种培训掌握商品知识，平时通过在职培训进行诚恳亲切的教育、指导。

新员工培训：商务礼仪、贸易实务基础、财务、法务基础、商品基础知识培训等。
自我开发援助制度：首先包括语言学习，还通过各种自我开发补助金等支援员工个人成长。